Nagła zamiana urlopu na chorobowe? Mało znane prawo, które przysługuje pracownikom w Holandii

Nie każdy o tym wie, ale w świetle prawa pracownik, który zachoruje podczas urlopu ma prawo domagać się zmiany tego okresu na chorobowe i zwrotu wybranych wolnych dni do wykorzystania w innym terminie.

W Holandii jednak niewiele osób z tego przywileju korzysta, a okresy typowo urlopowe – jak święta Bożego Narodzenia czy sezon letni, to równocześnie czas relatywnie niewielu zgłoszeń dni chorobowych wśród wszystkich branż w kraju.

Dlaczego tak się dzieje? Specjaliści uważają, że pracownicy nie chcą „sprawiać problemów” pracodawcy, a równocześnie liczą, że szybko uporają się z przeziębieniem. Dodatkowo nie zawsze są pewni, jak uzyskać zaświadczenie lekarskie stanowiące potwierdzenie ich nagłego pogorszenia zdrowia, szczególnie jeśli do pojawienia się objawów chorobowych dochodzi podczas pobytu za granicą.

Tymczasem brak porządnego wypoczynku i przechorowanie urlopu mogą prowadzić do kiepskich wyników w pracy, zniechęcenia lub nawet wypalenia zawodowego – a to na dłuższą metę nie służy ani pracownikowi, ani pracodawcy.

Inny powód jest taki, że pracownicy zwyczajnie nie wiedzą, że takie prawo im przysługuje. Związki zawodowe w kraju starają się to jednak zmieniać i regularnie przypominają o różnych prawach pracowniczych jak powyższe.

JS

Szukaj domu w Holandii

Miasto
Pokoje od
Cena od
Cena do
Nieruchomosci Holandia

Facebook