Zorgtoeslag - świadczenia zdrowotne w Holandii

Zorgtoeslag


* U bent 18 jaar of ouder.
* U heeft een Nederlandse zorgverzekering of u betaalt premies aan het College voor zorgverzekeringen (CVZ). Of u heeft een buitenlandse verzekering die aan dezelfde voorwaarden voldoet als een Nederlandse zorgverzekering.
* U verblijft rechtmatig in Nederland.
* Uw inkomen is niet te hoog. Als u geen toeslagpartner heeft: maximaal € 25.068 per jaar. En als u wel een toeslagpartner heeft: samen maximaal € 40.120 per jaar.

Dodatek ten można otrzymać, gdy:
- Jeżeli ma się 18 lat i więcej
- posiada się wykupione holenderskie ubezpieczenie lub płacone są składki na College voor zorgverzekeringen (CVZ). Jeżeli posiada się zagraniczne ubezpieczenie (np. polskie) równorzędne z holenderskim ubezpieczeniem,można rownież ubiegać się o ten dodatek
- przebywa się regularnie w Holandii
- jeżeli przychody nie są zbyt wysokie. Również w przypadku, gdy rozliczając się ze swoim partnerem, partner uzyskał dochód do 25.068 euro za rok. Maksymalnie osiągniety dochód przez klienta i partnera rozliczenowego to kwota 40.120 euro rocznie.

Oprócz zwrotu podatku od wynagrodzen, można rownież uzyskać zwrot kosztów ubezpieczenia świadczeń zdrowotnych, tzw. zorgtoeslag.
Do rozliczenia podatku oraz otrzymania zorgtoeslag należy przedłożyć:
- wszystkie jaaropgaven za dany rok podatkowy
Ponadto, należy przedłozyć kopię polisy ubezpieczeniowej.
Możliwym jest, iż klient może rownież posiadać dopłatę miesieczną z urzędu podatkowego tzw. zorgtoeslag i jest to przeważnie kwota 34 euro miesięcznie. Tę informację należy również podać.
Zorgtoeslag można otrzymać na dwa sposoby:

1) rozliczając się za dany rok rozliczeniowy, z dołu, a więc rozliczając się za 2006 r. można rozliczyć ten dodatek

2) z góry, a więc za 2007 r. należy wypełnić formularz Zorgtoeslag (czerwony druk) i można wówczas otrzymywać pieniądze co miesiąc zaliczkowo. Tej metody Kancelaria nie poleca. Powodem tego jest fakt, iż należy na początku roku podać kwotę przypuszczalną zarobku w Polsce, Holandii oraz innym kraju, a więc potwierdzenie iż klient będzie pracować do grudnia 2007 r. Należy również podać przypuszczalne (szacowane) dochody współmałżonki. Należy podać również świadczenia emerytalne, zasiłki z tytułu niezdolności do pracy lub też samozatrudnienia. Praca polskich pracowników jest wykonywana sezonowo, często zmieniają pracę, a często porzucają pracę lub pracodawca nie ma dalszego zatrudnienia. Toteż dla Polaków wykonujących pracę w Holandii, korzystniejszym i bezpieczniejszym rozliczeniem się jest podana pierwsza metoda. Urząd Podatkowy na podstawie formularza zgłoszeniowego zorgtoeslag automatycznie dokonuje wypłaty miesięcznej. W związku z tym, w przypadku utraty pracy przez klienta i nie zgłoszenie tego faktu do UP, powoduje że UP wypłaca tę kwotę.
Mając na wzgledzie dobro i bezpieczenstwo klienta, wychodzimy z założenia, iż metoda ta może być niekorzystna dla klienta, gdyż pod koniec roku UP może zażądac zwrotu nadpłaconej kwoty.
Jak wynika z naszego doświadczenia, klienci, otrzymując pisma z UP, nie zawsze przekazują nam do zapoznania się z treścią pisma, niejednokrotnie pisma te przekazywane są już po terminie wyznaczonym przez UP.
Tak więc bezpieczniejszą metodą jest rozliczenie z dołu i wyrównanie zorgtoeslag dla klienta.

źródło: Kancelaria Podatkowa BEAN

http://www.bean.owo.pl

Wiadomości z Holandii

Białe Boże Narodzenie? Szanse są nikłe

Białe Święta Bożego Narodzenia? Miłośnicy białego puchu raczej nie mają o czym marzyć. Zdaniem Weeronline temperatura w grudniu będzie bardzo wysoka, a termometry regularnie będą wskazywać wynik dwucyfrowy. Prawdopodobieństwo pojawienia się...

Czytaj więcej

Szukaj domu w Holandii

Miasto
Pokoje od
Cena od
Cena do
Nieruchomosci Holandia

Sport

Facebook