Co kryje się za poszczególnymi słowami w ofercie pracy i w jaki sposób udowodnić, że spełniamy określone kryteria? Inspekcja Pracy nałożyła firmie budowlanej Ha-Sa w Eemshaven kary za przekraczanie maksymalnie dozwolonego w Holandii tygodniowego wymiaru czasu pracy. Inspekcja Pracy potwierdza więc to, na co już od dłuższego czasu zwraca uwagę związek zawodowy FNV, mianowicie, że pracownicy tymczasowi z Polski, Portugalii czy Turcji, zatrudnieni przy budowie centrali RWE w Eemshaven pracują zbyt wiele godzin w tygodniu. W przedsiębiorstwie Ha-Sa dziesięciogodzinny dzień pracy jest na porządku dziennym. Na porządku dziennym jest też dziesięć godzin pracy w porze nocnej.Czytaj więcej: Kary dla nieuczciwych pracodawcow w Eemshaven
W Holandii płaca minimalna za pełen wymiar pracy, czyli od 36 do 40 godzin jest podnoszona dwukrotnie w ciągu roku: 1 stycznia oraz 1 lipca. Stawki płacy minimalnej uregulowane są prawnie, więc wynagrodzenie za pełen etat pracy legalnej nie może być mniejsze niż podana stawka płacy minimalnej.
Pracodawca jest zobowiązany do umieszczania na pasku wynagrodzeń kwoty wynagrodzenia minimalnego brutto, jaka obowiązuje w przypadku danego pracownika.
Jak podaje gazeta telegraaf holenderska inspekcja pracy ma zamiar tego lata zacząć kontrolować dokładnie plantacje, szklarnie i farmy. Celem niezapowiedzianych kontroli jest wykrycie nielegalnych pracowników z Rumunii oraz Bułgarii, którym wstrzymano wydawanie pozwoleń na prace na rynku holenderskim. Jest to polityka ministra Kampa, który chce zmobilizować Holendrów do podjęcia pracy w tych miejscach, zamiast oddawać miejsca pracy obcokrajowcom.Czytaj więcej: Dodatkowe kontrole inspekcji pracy głownie w Północnej Brabancji
Rośnie liczba Polaków pracujących w Holandii. Z ostatnich danych opublikowanych przez holenderskie Centralne Biuro Statystyczne (CBS) wynika, że w marcu tego roku było w Holandii około 125 tysięcy pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, z czego aż 80% stanowią Polacy. To o 20% więcej niż rok temu.
Według CBS, kryzys spowodował stagnację liczby pracowników z tej części Europy. Ale obecnie ich liczba ponownie rośnie w tempie porównywalnym sprzed kryzysu. Spośród wszystkich pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej aż 80 procent stanowią Polacy.
Urlop okolicznościowy długoterminowy w Holandii można wykorzystać na potrzebę opieki nad poważnie chorym partnerem, dzieckiem albo rodzicem.Chcesz zarobić parę groszy i poszukujesz pracy za pośrednictwem agencji pracy? Zwróć uwagę, czy dana agencja pracy posiada certyfikat. Dlaczego jest to aż tak ważne? Ponieważ agencja pracy, która nie posiada tego certyfikatu działa nielegalnie!
Szukający pracy muszą również liczyć się z faktem, iż agencja ma prawo pobierać opłaty na przykład za tłumaczenia dokumentów potrzebnych do podjęcia pracy za granicą , jednak wszystko musi być szczegółowo opisane i określone w zawartej miedzy poszukującym a agencją pracy umowie. A jakie koszty są niedozwolone?
Pobieranie opłat rekompensujących takich jak koszty eksploatacyjne, wynagrodzenia pracowników, wynajmu lokalu, wyjazdów (delegacji) pracowników agencji zatrudnienia, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy czy ogłoszeń prasowych.
Czytaj więcej: Sprawdź swoją agencję pracy przed wyjazdem za granicę!
Uczniowie i studenci z Polski często decydują się na wyjazd wakacyjny za granicę. Holandia jest wybierana najczęściej a czerwiec to ostatni moment na podjęcie decyzji o wyjeździe do pracy sezonowej. Na polskich pracowników sezonowych czekają miejsca pracy przy zbiorze warzyw i
owoców, na plantacjach kwiatów, w szkółkach drzewek ozdobnych oraz przy prowadzeniu i pielęgnacji ogrodów. W branży ogrodniczej i rolnej w Holandii jest zatrudnionych już 60tys. naszych
rodaków, a wakatów wciąż nie brakuje. Praca przy zbiorach jest często ciężka i monotonna. W zależności od pory roku możesz pracować w szklarni, na polach uprawnych lub w sortowniach.
Czytaj więcej: Praca sezonowa - Co i kiedy zbiera się w Holandii?
Jak melduje dzisiejszy telegraaf na swoich łamach gazety w krótkiej notatce gmina Beverwijk chce wprowadzić specjalny podatek dla Polaków zamieszkujących gminę, którzy pracują sezonowo. Jeżeli tego się nie uda wprowadzić w życie to już jest w planach kolejna opcja zostaną oni prawdopodobnie obciążeni innym podatkiem, który zwie się toeristenbelasting ....
Holandia przepełniona jest imigrantami, można nawet pomyśleć, że nie ma już miejsca ani pracy dla nowych przybyszów. Jednak pojawiła się kolejna luka personalna, którą Holendrzy próbują " uzupełnić”. Branża gastronomiczna potrzebuje rąk do pracy. Poszukiwani są zawodowi kelnerzy oraz kucharze.Od kandydatów wymagane są: komunikatywna znajomość angielskiego lub niemieckiego, doświadczenie (może być minimalne) w przygotowaniu dań, umiejętność pracy w grupie, staranność w przygotowaniu posiłków, zdolność do utrzymania higieny w miejscu pracy, a także poczucie estetyki oraz, rzecz jasna, wyczucie smaku. Ponadto trzeba mieć wykształcenie gastronomiczne (ukończone technikum). Im więcej kwalifikacji posiadasz, tym lepiej dla ciebie, jeśli więc zaliczyłeś kursy mistrzowskie lub dodatkowe szkolenia, to koniecznie się tym pochwal. Coraz częściej brana jest pod uwagę kreatywność w przygotowywaniu i serwowaniu potraw (na talerzu nie powinno być nudno), a także znajomość popularnych i nie tylko kuchni narodowych .
Czyżby nadszedł koniec pomarańczowego raju dla pakowaczy ciastek, pracowników linii produkcyjnej wytwórni konserw oraz spawaczy z Polski? Od 1 stycznia przyszłego roku rząd Holandii zamierza zaostrzyć przepisy dla obcokrajowców, którzy przyjadą do kraju tulipanów za chlebem.Czytaj więcej: Planujesz wyjechać do pracy w Holandii? Za późno ?
Holendrzy będą certyfikować agencje proponujące Polakom pracę w ich kraju. Cel to zmniejszenie liczby osób oszukanych przez nieuczciwych pośredników, które muszą korzystać z pomocy socjalnej. Polskie MSZ zabiega ponadto o niezaostrzanie prawa imigracyjnego w Holandii.Czytaj więcej: Bezpieczeństwo pracy w Holandii dadzą certyfikaty
Holenderscy hotelarze poszukują zdolnych pracowników. Największe szanse na zatrudnienie w luksusowych hotelach i pensjonatach mają osoby, które w Polsce pracowały w hotelach pięciogwiazdkowych. Ale mniej doświadczeni też nie są bez szans.
Bardziej obrotni imigranci mogą starać się o posadę bezpośrednio przez strony internetowe hoteli. Osoby z mniejszym doświadczeniem lub słabszą znajomością języka zdane są na pomoc agencji pośrednictwa pracy.
Większość Polaków zatrudnionych w holenderskich hotelach pracuje przez agencje. Do najbardziej poszukiwanych pracowników tej branży należą pokojówki, które zarabiają ok. 270 euro tygodniowo.
Szanse na bezpośrednie zatrudnienie w luksusowym hotelu w Holandii mają osoby posiadające doświadczenie i referencje z pięciogwiazdkowych hoteli. Reszta musi się zadowolić pracą przez agencje. Im wyższy standard hotelu, tym surowsze kryteria przyjmowania pracowników i odpowiednio wyższe zarobki.
Najwięcej ofert pracy w branży hotelarskiej pochodzi z działu housekeeping.
Szukasz pracy w Holandii? Zajrzyj na nasze forum - Praca w Holandii. W przypadku zadłużenia ważne jest, aby długi przestały rosnąć i aby stopniowo spłacić istniejące zadłużenie.Czytaj więcej: Przez pewien czas nie mieliśmy pracy i popadliśmy w długi. Co teraz zrobić?
Projekt bezpłatnych posiłków w szkołach rozszerza się o placówki średnie - dotychczas taka opcja na próbę funkcjonowała w szkołach podstawowych. Dzięki temu dzieci i młodzież z rodzin o niskich dochodach będą...
Czytaj więcej
Sposób GTV BUS na działanie w czasie pandemii: Zadowoleni klienci sprowadzili kolejnych Pierwsza fala spadła na nas jak grom z jasnego nieba. Mieliśmy dwa wyjścia: zamknąć się i czekać, co będzie...
Czytaj więcej
Reprezentacja Holandii bardzo wysoko przegrała w Paryżu z Francją, w pierwszym meczu kwalifikacji do Euro 2024. Na pewno nie tak wyobrażali sobie nową erę Ronalda Koemana fani reprezentacji Holandii. Oranje byli...
Czytaj więcej