Podwyżka płacy minimalnej w Holandii od 1 lipca 2016

Płaca minimalna jest ustalana odgórnie, a prawo do niej przysługuje wszystkim osobom pracującym, które skończyły 23 lata.

Pracodawcom, którzy nie przestrzegają tego prawa i wypłacają poniżej ustalonej kwoty minimalnej, grozi grzywna.

 

Od 1 lipca w Holandii płaca minimalna zostanie podwyższona.

 

 

Dla osób w wieku od 23 lat,  aż do czasu przejścia na emeryturę stawka zwiększy się następująco:

€ 1.537,20 miesięcznie

€ 354,75 tygodniowo

€ 70,95 na dzień

W przypadku młodszego wieku, kwota ta jest niższa. Przykładowo dla osób mających 18 lat płaca minimalna stanowi 45,50% kwoty wypłacanej 23-latkom oraz starszym i wynosi:

€ 699,45 miesięcznie
€ 161,40 tygodniowo
€ 32,28 na dzień

Płaca minimalna może zostać także powiększona o różnego typu dodatki, np. za nadgodziny oraz wiązać się z poziomem odpowiedzialności prac i z doświadczeniem. Do płacy minimalnej nie wlicza się jednak premii na koniec roku czy dodatku wakacyjnego. Obecna płaca minimalna związana jest z 40 godzinami pracy tygodniowo.

Nowa zasada dotyczyć będzie także płacy minimalnej nie tylko w zakresie miesiąca, ale i tygodnia czy dnia. Taka zasada zapewni brak problemów w wyliczeniach oraz godne zarobki również dla osób niepracującym na pełen etat, np. wykonujących zawód na pół etatu czy elastycznie.

Chcesz wiedzieć, ile dokładnie wyniesie twoja minimalna pensja brutto za miesiąc czy tydzień? Można to samodzielnie wyliczyć na stronie: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/inhoud/minimumloon-berekenen

JS/http://www.minimumloon2016.com/

Szukaj domu w Holandii

Miasto
Pokoje od
Cena od
Cena do
Nieruchomosci Holandia

Facebook