Aby złożyć skargę w Królestwie Niderlandów, trzeba najpierw wiedzieć, do której instytucji należy ją skierować.

1. SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten)

Do tej instytucji można składać skargi w językach: niderlandzkim, angielskim, polskim, hiszpańskim i rumuńskim, w przypadkach:

gdy się podejrzewa, że otrzymywane wynagrodzenie jest zbyt niskie, brak pieniędzy wakacyjnych, brak wynagrodzenia w dniu świątecznym lub w przypadku braku możliwości wykorzystania przepracowanych nadgodzin, jeżeli się podejrzewa inne odstępstwa od Układu Zbiorowego Pracy (Cao) dla pracowników czasowych link.

2. Inspekcja pracy

 Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Przyjeżdżając do pracy w Holandii oczywiście musisz gdzieś zamieszkać.

Jeśli zamierzasz pracować przez agencję pośrednictwa pracy, to prawdopodobnie agencja zaoferuje zakwaterowanie, które będziesz dzielić z innymi pracownikami.

Rozpoczynasz pracę w agencji pośrednictwa pracy? Układ zbiorowy pracy dla pracowników tymczasowych ma wówczas zastosowanie do Twojej umowy.

Uwaga! Agencja pośrednictwa pracy powinna zadbać o to, aby umowa oraz jej integralne części były dostępne w Twoim języku ojczystym.

Szukaj domu w Holandii

Miasto
Pokoje od
Cena od
Cena do
Nieruchomosci Holandia

Sport

Facebook