Komentarze

To sprawdzony wybór dla tych, którzy boją się rozłąki z rodziną. Loty do Amsterdamu czy Eindhoven są na tyle tanie, że do domu można wracać w każdy weekend. Niestety wieści z kraju tulipanów nie były ostatnio kolorowe. Jak jest teraz?


W ciągu roku gospodarka Niderlandów skurczyła się o ponad 5 procent. Takiej recesji nie było w Holandii od 60 lat. Przekłada się to rzecz jasna na rynek pracy. Widać wyraźnie, że liczba ofert dla pracowników tymczasowych z Polski znacznie się skurczyła. – Zmienił się też termin realizacji zamówień. Obecnie pracodawca daje nam tylko kilka dni na dostarczenie kandydata – mówi Monika Adamowicz, specjalista ds. rekrutacji z LSJ. Wynika to ze zmiany nastawienia holenderskich pracodawców, którzy w pierwszej kolejności starają się wypełnić miejsca pracy „swoimi” ludźmi, a dopiero w ostateczności zgłaszają się po pomoc do agencji zagranicznych. Jak zgodnie przyznają specjaliści z branży, sytuacja powoli się poprawia, ale do stanu sprzed kryzysu jeszcze wiele brakuje. Na kogo czeka dziś Holandia?


Uczucie przychodzi nagle, powoduje miłe łaskotanie w brzuchu i sprawia, że poza ukochaną osobą świat przestaje istnieć. Zdarza się jednak, że kiedy postanowimy nasz związek zalegalizować, choć wciąż szczęśliwi, doznajemy zgoła odmiennych uczuć. Niestety dla zakochanych, świat papierowej biurokracji nie ominął i Holandii.
Aby nie dopuścić do tego, by promienny uśmiech naszej twarzy zamienił się w grymas gniewu, warto zapoznać się z tym, co czeka partnerów, którzy postanowili swój związek zalegalizować. Możliwości jest wiele, bowiem oprócz małżeństwa Holandia oferuje nam też inne rodzaje prawnego udokumentowania związku. Ci, którym niespieszno usłyszeć kościelne dzwony, mogą więc skorzystać z takich ofert jak samenlevingscontract (umowa pomiędzy partnerami mieszkającymi razem), samenwonen (współzamieszkiwanie bez kontraktu) czy geregisteerd partnerschap. Możliwe jest także legalne zawieranie związków homoseksualnych. Przyjrzyjmy się więc, na czym polegają poszczególne propozycje.


W Holandii istnieje obowiązek okazywania dowodu tożsamości przez osoby powyżej 14 roku życia. Zatem zawsze należy mięć przy sobie dowód tożsamości. Także w miejscu pracy sa Państwo zobowiązani do noszenia przy sobie dowodu tożsamości. W przypadku kontroli na przykład ze strony Urzędu Skarbowego lub Inspekcji Pracy, należy okazać swój dowód tożsamości. Ten sam obowiązek istnieje także w przypadku osób zatrudnionych przez biuro pośrednictwa pracy, podwykonawcę czy osób pracujących na własny rachunek. Również pracodawcy musza wypełnić kilka obowiązków wedle prawa. Przy rozpoczęciu stosunku pracy pracodawca poprosi Państwa o ważny i oryginalny dowód tożsamości.


Zgodnie z holenderskim prawem nie można dopuszczać sie dyskryminacji z powodu wiary, światopoglądu, przekonań politycznych, rasy, płci, narodowości, skłonności hetero czy homoseksualnych, stanu cywilnego, czasu pracy (praca na cały etat lub w niepełnym wymiarze), upośledzenia, choroby przewlekłej, rodzaju umowy (stała i czasowa) oraz wieku. Pracodawca, przy zatrudnianiu pracowników, ustalaniu im warunków pracy i zwalnianiu, z zasady nie może dopuszczać sie dyskryminacji ze względu na jeden z wymienionych elementów.

Szukaj domu w Holandii

Miasto
Pokoje od
Cena od
Cena do
Nieruchomosci Holandia

Facebook


stat4u